Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 8. Periyot Toplu Mukavele sürecinde Hakem Kurulu’na üye gönderileceğini açıkladı.
Memur-Sen tarafından yapılan yazılı açıklamada, “8. Periyot Toplu Mukavele süreci genele ait kısımda kamu patronunun memuru ve emekliyi yok sayan tavrı nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmış, üzerinde uzlaşılan 58 unsurun de yer aldığı toplantı tutanağı düzenlenmiştir. Memur-Sen olarak kamu patronunun noterliğini yaptığını söylediğimiz Hakem Kurulu’na başvurmamamıza karşın kamu patron tarafı Hakem’e başvurarak Hakem sürecini başlattı. Bu süreçte kimi kesitler tarafından ısrarla Memur-Sen’in Hakem’e üye göndermeyerek toplu mukavelenin Meclise taşınması gerektiğini söz ettiğine şahit olduk. Bizler, daha evvel hiç gerçekleşmeyen bu durum karşısında Kanun’un ilgili unsurlarını dikkate alarak yaptığımız istişare ve değerlendirmelerde kamu vazifelilerinin lehine ve aleyhine olacak durumları ayrıntılı formda inceledik. Geldiğimiz noktada Hakem’e üye vermediğimizde oluşacak tabloda uzlaşılan ve Hakem’in önüne giden 58 unsurun yok sayılması ve evvelki kazanımlarımızın akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesi kamu görevlisinin aleyhine olacaktır” tabirlerine yer verildi.
Toplu kontratının Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne gitmesi durumunda akıbetinin belirli olmayacağı kaydedilen açıklamada, “Nitekim toplantı tutanağına kaydedilen üzerinde uzlaşı sağlanmış 58 hususta şube müdürlerinden şeflere, mühendislerden uzmanlara, Genel Yönetim Hizmetlerinden Yardımcı Hizmetlere birçok unvan için elde edilen gelir kalemleri kelam hususudur. Toplu kontratın Meclis’e gitmesi durumunda ise bunların akıbeti meçhuldür. Zira Meclis’in toplantı tutanağındaki tüm unsurları dikkate alarak karar vermeyeceği açıktır. Neyin ne kadar verileceği ise meçhuldür. Kamu vazifelilerinin hak ve menfaatlerini bir meçhule bırakmak Memur-Sen olarak uygun görmediğimiz bir ataktır. Bize, Hakem’e üye göndermeyin diyenler, bizim taşıdığımız sorumluluğu taşımayan, sırtında yumurta küfesi olmayan, mezkur 58 unsurdan habersiz olan ya da habersizmiş üzere davranan bölümlerdir. Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak probleme tepkisellikle değil, akıl ve mantıkla bakıyor, ince eleyip sık dokuyarak hareket ediyoruz. Toplu kontrat görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için Kurul’da gayret veriyoruz” denildi.
Memur-Sen’in kamu vazifelilerinin haklarını her vakit savunacağı belirtilen açıklamada, “Meselenin bu boyutlarını şuurlu olarak görmezden gelen ve kitleyi yanlış bilgilendiren kesitlerin yönlendirmelerini dikkate almayacak kadar sendikal deneyim ve birikime sahibiz. Kimse bize sendikacılığı nasıl yapacağımızı öğretmeye kalkışmasın. Bizim sorumluluğumuz öncelikle üyelerimize ve toplu kontrat masasında temsil ettiğimiz kamu görevlilerinedir. Memurun hak ve menfaatlerinden öte siyasi ve sendikal çıkarlarına kurban etmek isteyen hiç kimsenin bizleri kazanım elde edebileceğimiz yolu bırakarak meçhul bir yola tevessül etme maceracılığına sürüklemesine müsaade vermeyiz. Hepimiz biliyoruz ki yaşadığımız bu sorunun temel kaynağı mevcut sendika maddesidir. Bu yasanın çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlık da, tarafsız bir hakem kararı da mümkün değildir. Yapılması gereken öncelikle yeni bir sendika yasasının acilen çıkarılmasıdır. Bizler Memur-Sen olarak kamu vazifelilerinin hak ve menfaatlerini her şartta savunmaya devam edeceğiz. Kimse bizden memuru meçhule bırakan yolu seçmemizi beklemesin” sözlerine yer verildi.
Anlık Sivas Haber
