Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) Genel Başkanı Yusuf Yazgan, kamu çalışanlarına yönelik sunulan tekliflerin, tatmin edici seviyeye ulaşması halinde olumlu karşılanabileceğini ifade etti. Ancak, sunulan teklif beklentileri karşılamaz ve daha samimi bir Kamu Çerçeve Protokolü’nün altında kalırsa, bu durumun kabul edilmesinin zor olacağını belirtti. Toplu Sözleşme sürecinin başlangıcıyla birlikte yaklaşık 4 milyon memurun ve 2,5 milyon memur emeklisinin ilgilendiği görüşmelerde, toplam 11 hizmet kolunda tekliflerin ön görüşmeleri tamamlanmış, detaylı müzakereler ise devam etmektedir.
Yazgan, dün gerçekleştirilen Büro Hizmetleri Kolu Toplu Sözleşme görüşmesi hakkında, “Ön müzakere şeklinde gerçekleşti. Kamu işveren heyetinden, Büro Hizmetleri Kolu ile ilgili genel tekliflerin ve beklentilerin kısa süre içerisinde bildirileceği söylendi. Memur-Sen Konfederasyonu tarafından yürütülen genelleme müzakereleriyle birlikte, ayın 12’sinde tekliflerin paylaşılması planlanıyor” şeklinde açıklamalar yaptı. Ayrıca, sürecin ağustos ayı sonuna kadar tamamlanması gerektiğini hatırlatan Yazgan, hükümetin bu teklifleri daha erken bir tarihte iletmesini arzu ettiklerini dile getirdi.
Temel Talepler ve taleplerin detayları
Memurlar ve kamu görevlilerinin ücretleriyle ilgili taleplerinin ön planda olduğunu söyleyen Yazgan, “2026 ve 2027 yıllarına ilişkin zam oranları ve ücret taleplerimizi hükümetle ileteliyoruz. 2026 yılı için ilk altı ayda 10 bin lira taban aylığa zam isteniyor ve %10 refah payı talep ediliyor. Ayrıca, ilk 6 ayda %25 zam talebimizi kamuoyuyla paylaştık. 2027 yılı için ise 7 bin 500 lira taban aylık ve toplamda %35 oranında zam talebimiz var. Bu oranlar, toplamda yüzde 88 (2026) ve yüzde 46 (2027) oranına tekabül ediyor. Hükümetten ayın 12’sinde bu taleplerle ilgili dönüş bekliyoruz” ifadelerini kullandı.
En düşük memur maaşı ile kamuda işçi maaşları arasındaki uçurum konusunda dikkat çeken Yazgan, “En düşük memur maaşı 47 bin lira iken, en düşük kamudaki işçi maaşı 65 bin lira. Bu fark kabul edilebilir değil. Cumhurbaşkanımızın sözleriyle, en düşük memur maaşının, en düşük işçi maaşının altında kalmayacağı yönünde açık bir taahhüdü var. Biz bu sözün yerine getirilmesini istiyor, kamuda çalışan kamu işçisi ve memur arasındaki maaş farkını kaldırmayı talep ediyoruz” dedi. Ayrıca, kamuda aynı ortamda çalışan ve farklı sektörlerde gibi görünen işçiler ile memurlar arasında maaş dengesini sağlamak gerektiğine vurgu yaptı.
Farklı talepler ve güncel talepler
- En düşük kamu görevlisi maaşının, en düşük işçi maaşının üstüne çıkmasını istiyoruz.
- Kamu görevlilerinin fazla çalışma ücretleri, kamudaki işçilerin ücretlerine göre düşük kalıyor. Memurlar 12,8 liradan fazla mesai yapmaya zorlanıyor. Biz bu durumu kabul edilemez buluyoruz ve bu nedenle, en düşük maaşın en düşük işçi maaşını aşmasını talep ediyoruz.
- İlk dereceye gelmiş tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi konusunda önemli adımlar atılmalı. 7. Dönem Toplu Sözleşmesi’nde karara bağlanan ve henüz yürürlüğe girmeyen bu konu hakkında, “Sayın Cumhurbaşkanımız ve Çalışma Bakanımız tarafından verilen sözlerin, toplu sözleşme bitmeden yerine getirilmesini istiyoruz” diye ekledi.
- Türk Silahlı Kuvvetleri’nde (TSK) çalışan sivil memurların, TSK’nın sosyal tesislerinden ve misafirhanelerinden yararlanması gerektiği de gündemdedir. Yazgan, bu talebin de toplu sözleşmeye yansıdığını belirtti.
- Kamu bürokrasisinde mülakatların kaldırılması gerektiğine dikkat çeken Yazgan, bunun spekülasyonları engelleyeceğini ve güven ortamını sağlayacağını vurguladı.
- Yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların durumu hakkında da görüşlerini paylaşan Yazgan, “Yardımcı hizmetler sınıfı işçi kadrolarında yer almalı. Ayrıca, bu kadrolarında çalışanlar hizmetler veya teknik hizmetler sınıfına geçirilmek suretiyle, güvenceleri artırılmalı” diyerek taleplerini dile getirdi.
- Kamuda koruma ve güvenlik personelinin kıyafetlerindeki “özel güvenlik” ibaresinin kaldırılması gerektiğini vurgulayan Yazgan, bu görevlilerin devletin diğer önemli kurumlarıyla karışmaması adına dikkat çekti.
Genel değerlendirme ve son görüşler
Yazgan, kamu çalışanlarının taleplerinin karşılanması ve tatmin edici düzeyde olması halinde, tekliflerin olumlu karşılanacağını söyledi. Kamu Çerçeve Protokolü sürecinin yeni tamamlandığını ve bunun, 8. Dönem Toplu Sözleşmesi’ni etkilememesi gerektiğine dikkat çekerek, “İşçilerin toplu sözleşmesi daha sıcak ve kalıcı, zam oranlarıyla belli oluyor. Kamu görevlilerine de, maaş ve beklenti seviyelerine uygun bir teklif gelmeleri durumunda, bizim de değerlendirmeye alırız. Bize göre, bu teklif beklentileri karşılar ve memnuniyet yaratırsa, elbette hayır demeyiz; ancak, teklif beklentilerin altında kalırsa, zorluk yaşanabilir” dedi.
