Kamuda yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan 2025-2026 yıllarını içeren ücret artışlarını belirlemek amacıyla sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir gelişme yaşandı. Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile işçi temsilcileri arasında gerçekleştirilen beklenmedik toplantıda, yeni zam teklifleri kamuoyuyla paylaşıldı ve detaylar netlik kazandı.
Görüşmeler sırasında işçi tarafına sunulan zam oranları şu şekilde belirlendi:
- İlk Altı Ay: Yüzde 24
- İkinci Altı Ay: Yüzde 11
- Üçüncü Altı Ay: Yüzde 10
- Dördüncü Altı Ay: Yüzde 6
Bu zam teklifleri, altı aylık periyotlar halinde düzenlenmiş olup, enflasyon oranlarına göre uyarlanabilirlik esas alınarak, enflasyonun bu oranları aşması durumunda aşan kısım sonraki ücret artışlarına yansıtılacak şekilde tasarlandı. Ayrıca, ilk altı ay için öngörülen yüzde 17’lik zam oranı, teklifin revize edilmesiyle birlikte yüzde 24’e çıkarıldı. İkinci altı ayda ise yüzde 10’luk zam teklifi, 1 puanlık artışla yüzde 11’e yükseldi. Üçüncü altı ayda başlangıçta yüzde 7 olarak planlanan zam, 3 puanlık artışla yüzde 10’a çıkarıldı. Dördüncü altı ayda ise yüzde 5’lik zam teklifi, 1 puanlık artışla yüzde 6 seviyesine getirildi.
Kamuda Çalışan 600 Bin İşçinin Hakları ve Görüşmelerin Seyrini Belirleyen Süreç
Bu yeni zam teklifleri, özellikle kara yolları, demir yolları, elektrik üretim santralleri, üniversiteler ve hastaneler gibi çeşitli kamu kurumlarındaki çalışanları kapsayan 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinin önemli bir parçasını oluşturuyor. Taraflar arasındaki müzakerelerin ilerleyen günlerde olumlu sonuçlar doğurması ve anlaşmaya varılması bekleniyor. Bu süreç, yaklaşık 600 bin kamu işçisinin maaş ve sosyal haklarında belirleyici rol oynayacak ve kamu sektörü çalışanlarının memnuniyetini artırmayı hedefliyor.
