Türkiye’nin önde gelen gıda devi Ülker’de önemli bir yönetim değişikliği yaşandı. Şirketin İnsan Kaynakları Başkan Yardımcılığı görevine, uzman ve deneyimli yönetici Eylem Özgür getirildi. Bu yeni atama, 4 Ağustos 2025 itibarıyla oryantasyon sürecine başlanarak başladı ve Özgür, 30 Eylül 2025 tarihinde resmi olarak görevi devralacak.
Ülker’in stratejik insan kaynakları organizasyonu, Eylem Özgür liderliğinde, Türkiye ve Orta Asya bölgesinde şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda uzun vadeli insan kaynağı stratejileri geliştirecek ve uygulayacak. Bu yapı, şirketin sürdürülebilir büyümesini desteklemek ve yetenek yönetiminde mükemmeliyeti sağlamak amacıyla kuruldu. Ayrıca, Özgür, CEO Özgür Kölükfakı’ya raporlama yapacak ve bölgesel insan kaynakları alanında kritik kararlar alacak.
Bu önemli görevlendirme hakkında yorum yapan Ülker CEO’su Özgür Kölükfakı, şunları söyledi:
“25 yılı aşkın süredir kariyerinde çeşitli liderlik pozisyonlarında bulunmuş olan Eylem Özgür, şirketimizin insan kaynakları alanında yeni bir dönemin kapılarını aralayacak. Kendisinin sahip olduğu derin deneyim ve vizyon, şirketimize büyük güç katacak. Kendisine aramıza hoş geldin diyor ve yeni görevinde üstün başarılar diliyoruz. Ayrıca, şirket satın almaları, entegrasyon süreçleri ve İK organizasyonuna getirdiği yeniliklerle kuruluşumuza önemli katkılarda bulunan, 31 yıldır grubumuzda çalışan ve değerli bir lider olan Faruk Gözleveli’ye de bugüne kadar yaptığı hizmetler için teşekkür ediyor ve bundan sonraki kariyerinde başarılar diliyoruz.”
Özgür, yeni göreviyle ilgili şunları dile getirdi:
“Türkiye’nin lider gıda şirketi Ülker ailesine katılmak benim için büyük bir onur ve heyecan kaynağı. Ülker’in global vizyonu doğrultusunda sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlamak ve şirketimizin insan kaynağı stratejisini güçlendirmek en büyük arzularımdan biri. Tüm ekiple birlikte çalışmaya ve yeni başarılara imza atmaya sabırsızlanıyorum.”
Özgür’ün kariyer yolculuğu, sektörün önde gelen kuruluşlarından Eczacıbaşı Holding’de başladı. 2019-2020 yılları arasında İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yaptıktan sonra, 4 yıl boyunca Holding’in İnsan Kaynakları Grup Başkanlığı görevini üstlendi. Ülker’e katılmadan önceki bu deneyimleri, onun geniş bir perspektif ve liderlik becerisi kazanmasını sağladı.
Bu yeni atama, Ülker’in insan kaynakları alanında stratejik vizyonunu pekiştirmeyi ve bölgesel büyüme hedeflerini hızlandırmayı amaçlıyor. Ayrıca, şirketin sürdürülebilir büyüme ve inovasyon odaklı yaklaşımını destekleyen güçlü bir İK liderine kavuşmasıyla, organizasyonun genel performansı da daha da yukarılara taşınacak. Bu gelişme, Ülker’in sadece Türkiye’de değil, bölge genelinde de rekabet gücünü artırması açısından büyük önem taşıyor.
