Üniversite İdari İşçi Sendikası (ÜNİPERSEN) Yönetim Kurulu, Yükseköğretim Şurası (YÖK) Lideri Prof. Dr. Erol Özvar’ı makamında ziyaret etti.
ÜNİPERSEN Yönetim Kurulu, YÖK Lideri Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret etti. Yaklaşık bir saat süren görüşmede üniversite idari işçisinin temel meseleleri ve tahlil teklifleri gündeme getirildi. Sendika heyetini samimiyetle karşılayan YÖK Başkanı Özvar’ın, idari personelin taleplerine ait tahlil odaklı yaklaşımı memnuniyetle karşılandı.
Görüşme sırasında, 4 husus üzerinde duruldu. Tayin ve Nakil Hakkı konusunda sendika tarafından hazırlanan ‘puan adabına dayalı adil tayin sistemi’ taslağı Özvar’a sunuldu. Sürecin süratle sonuçlandırılması talebi vurgulandı. Özvar, mevcut becayiş uygulamasının geliştirileceğini söz etti. Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği mevzusuyla ilgili, merkezi imtihanların nizamlı olarak iki yılda bir yapılması gerektiği belirtildi. YÖK tarafından yönetmeliklerde düzgünleştirme çalışmaları yürütüldüğü bilgisi paylaşıldı. Mali Haklar konusunda idari çalışanın, akademik işçi üzere Yükseköğretim Tazminatı ve Geliştirme Ödeneğinden yararlanması talebi iletildi. Atama ve Görevlendirmeler konusunda ise 2547 sayılı Kanun’un 13/b-4 hususuyla yapılan görevlendirmeler ve haksız atamalar gündeme getirildi.
ÜNİPERSEN heyeti, YÖK ile kurulan diyalogun hayli kıymetli olduğunu vurgulayarak, “Ortak akıl ve iş birliğiyle çözülemeyecek hiçbir sorun yoktur. Üniversite idari çalışanı için atılacak her olumlu adımı desteklemeye, sürece katkı sunmaya hazırız” bildirisini verdi.
Sendikadan yapılan açıklamada, şu sözlere yer verildi:
“ÜNİPERSEN çığ üzere büyümeye devam ediyor. Artık sadece taleplerimizi lisana getiren değil, tahlil üreten, üniversitelerde yetkili ve tesirli bir sendika haline geldik. Bu süreçte bizlere güvenen tüm üyelerimize, temsilcilerimize ve takviye olan yöneticilerimize teşekkür ediyoruz. Gücümüze güç katın, adaletin ve emeğin yanında olun. Zira birlikte olduğumuzda bizi durdurabilecek hiçbir güç yoktur.”
Anlık Sivas Haber
