Türkiye genelinde milyonlarca çalışanın gözü kulağı son dönemde sosyal güvenlik sisteminde ve kamuda yapılacak olası değişikliklere çevrilmiş durumda. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan 2000 yılı ve sonrası sigortalıların kademeli emeklilik beklentisi sürerken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan resmi açıklama geldi. Bakan Işıkhan, hem yeni bir yaş kademelendirmesi iddialarına son noktayı koydu hem de kamuda istihdam edilmeyi bekleyen 100 bin taşeron işçinin kadro takvimine dair güncel verileri paylaştı.
Kademeli Emeklilik Beklentisinde Bakanlıktan Net Mesaj
Mevcut düzenlemelerin sınır çizgisi olarak kabul edilen 8 Eylül 1999 tarihinden sonra iş hayatına adım atan vatandaşlar, emeklilik şartlarında kendileri için de esneklik sağlanmasını talep ediyordu. Sigorta girişleri 2000 yılı ve sonrasına sarkan, prim günlerini tamamlamış olmalarına rağmen yaş sınırına takılan çalışanların gözü Ankara'dan gelecek haberlerdeydi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamuoyunda uzun süredir tartışılan yaş şartının kademeli olarak aşağı çekilmesi modeline yönelik net bir çerçeve çizdi. Bakanlık bünyesinde kısa veya orta vadede yeni bir yaş kademelendirmesi ya da esnetme çalışmasının bulunmadığını ifade eden Işıkhan, mevcut parametrelerin korunacağını belirtti.
SGK Aktüeryal Dengesi Korunuyor
Ekonomi koordinasyon kurullarında yapılan hesaplamalar ve mali planlamalar doğrultusunda, sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesini korumak adına;
-
Sigortalılık süresi,
-
Yaş kriterleri (Erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaş sınırı),
-
Ve prim gün sayısı şartlarında herhangi bir esneme yapılmayacağı kesinleşti.
Yetkililer, prim ödeyen aktif çalışan sayısının emekli olan vatandaş sayısına oranını dengede tutmak adına mevcut bütçe disiplininin kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı.
100 Bin Taşeron İşçinin Kadroya Geçiş Süreci İşliyor
Çalışma hayatının en önemli başlıklarından bir diğerini oluşturan alt işveren çalışanlarının kamuda istihdam edilmesi (kadroya geçiş) süreci ise hız kesmeden devam ediyor. Kamuda uzun yıllardır hizmet veren personelin statülerinin iyileştirilmesi için başlatılan yasal prosedürler kararlılıkla işletiliyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) çatısı altında milletvekillerinin sorularını yanıtlayan Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadro süreçlerine dair güncel verileri kamuoyuyla paylaştı. Toplamda 100 bin taşeron işçiyi doğrudan ilgilendiren bu devasa operasyonun, önceden belirlenen takvime tam uyum sağlanarak yürütüldüğü açıklandı.
Taşeron Kadro Sürecinde Son Durum:
-
KİT ve Bakanlık Kadroları: Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde ve farklı bakanlıkların taşeron kadrolarında yer alan personelin geçiş işlemleri idari denetimler altında tamamlanıyor.
-
Güvenceli İstihdam: Taşeron sisteminin kademeli olarak tasfiye edilmesi ve çalışanların güvenceli istihdam modellerine kavuşturulması hedefleniyor.
-
Verimlilik Artışı: Bakanlık denetim mekanizmaları, geçiş sürecinde yaşanabilecek olası aksaklıkları önlemek için mesai harcarken, bu reformla kamudaki verimliliğin %20,5 oranında artırılması öngörülüyor.
